I ett mentorpartnerskap är det viktigaste att hjälpa adepten se sina olika möjligheter och att stödja deras mod att kliva utanför sin komfortzon. I vårt mentorpartnerskap blir vi reskamrater ett tag, vi går sida vid sida och fokuserar på de utmaningar och frågeställningar som du möter. Du tar med dig dina upplevelser och frågor till våra möten. Vi förser dig med verktyg för reflektion, en process som skapar struktur och lägger till erfarenheter och tänkande som vidgar din horisont. Vår intention är att hjälpa dig se hela din potential och ta steg för att använda den fullt ut.

Vi erbjuder två möjligheter för mentorskap:

1. Individuellt partnerskap som inleds med att vi utforskar mål och utmaningar och skapar en plan för mentorperioden. Första mötet handlar också om att se om vi får kontakt och om det känns rätt att fortsätta.
2. Mentorcirklar är en metod som används för kollegialt lärande. Denna form av kollektivt mentorskap börjar också med att utforska syfte och mål och sedan besluta om en lämplig testperiod. Om organisationen vill implementera mentorcirklar, kan testperioden avslutas med en kurs där medarbetarna lär sig faciliteringsmetoden.